5月26至27日，西北师范大学党委常委、党委宣传部部长、副校长邓小娟带领招生就业处负责人到教育学院、音乐学院、经济学院等9个学院开展就业工作推进调研。相关学院党政负责人、就业工作领导小组成员参加。
本次调研旨在进一步贯彻落实省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的要求，落实《西北师范大学促进毕业生高质量充分就业的实施意见》精神，了解学院就业进展情况以及学院各培养层次毕业生在实现高质量充分就业过程中存在的问题、困难和短板，推动实现学校2022届毕业生毕业去向落实率目标。调研期间，相关学院围绕2022届未就业毕业生就业工作进展、当前毕业生就业工作中存在的问题、下一步学院的具体举措以及对学校就业工作的意见建议进行了交流。
在调研过程中，邓小娟就各学院毕业去向落实情况进行了通报，结合2021届毕业生就业情况进行了对比，探讨了利用毕业生离校前的有限工作时间实现学校2022届毕业生初次毕业去向落实率目标的办法举措。邓小娟强调，各学院党政负责人及副书记、导师、班主任、辅导员要充分认识到做好当前毕业生就业工作的重要性、紧迫性，学院各个层面要压实责任、包干到人；各个学院要严守教育部“四不准”底线，确保工作经得起检验；对于毕业去向落实率靠后的学院，要抓紧“百日冲刺”的最后关键期，工作做实做细，尽快赶上全校平均水平；要切实加强思想动员，积极引导未就业毕业生转变观念，用好用足临夏州、平凉市、庆阳市等各市州人才引进政策，制定切实可行的举措，做实做细未就业毕业生精准就业帮扶措施，实现精准施策、精准推荐；要积极开展访企拓岗活动，带领学生走出去，拓宽学生就业视野；要反思学院就业工作中存在的问题，在人才培养质量方面要有紧迫感、危机感，要将人才培养目标与市场需求有效衔接，及时修订人才培养方案，切实提高教学质量，提高毕业生核心竞争力；加强实习实践基地建设，充分发挥实习促就业的作用；对执着于考研、考公的学生，要充分了解他们的心理需求，引导他们认清就业形势，做好“备考”“就业”两手准备；招生就业处要进一步加强统筹规划、及早部署，认真梳理各学院提出的意见建议，同时为各学院就业工作开展提供必要的指导和帮助，尽全力向既定任务冲刺，确保就业目标完成。
(编辑/李雷奇)