目前，高校间的竞争突出表现为高层次人才的竞争。西北师范大学紧抓博士引进的黄金节点，提高博士引进待遇，拓宽人才引进渠道，主动出击，积极作为，通过“走出去，请进来”的方式，开展了形式多样的政策宣传和博士引进工作。
党委副书记刘玉泉带领人事处和相关学院工作人员深入西北大学、陕西师范大学、长安大学等陕西高校举办西北师大博士专场招聘会，宣传人才引进政策，实地引才；人事处和部分学院分赴浙江大学、厦门大学、南京师范大学、兰州大学等高校和部分地区性人才洽谈会，点对点，面对面，精准引进优秀博士。学校宣传部门发挥学校各媒体平台作用，尤其是网络媒体平台作用，多形式面向全社会公开发布引人计划；人事处积极联系部分高校毕业生就业网站，有选择的在18所985和211院校官方网站发布了学校博士用人计划，增强人才引进政策宣传的针对性和实效性，取得较好的效果。
4月份，学校将深入北京和西南地区，继续加大人才引进力度，全力做好博士面试、考核、聘用等人才招聘工作。
截至目前，共有来自全国各地的180余名博士给西北师范大学投送了招聘简历，23人已参加面试考核。
(编辑:崔璟琳)